1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение- «Казанчинская основная общеобразовательная школа», именуемое в дальнейшем «Учреждение», является муниципальным учреждением общеобразовательного вида.

1.2 Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное имущество в оперативном управлении, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, не имеет целью извлечения прибыли при осуществлении деятельности, направленной на достижение уставных целей. Имеет круглую печать, гербовую печать, штамп, бланки со своим наименованием, находится на централизованном финансировании. Отвечает по своим обязательствам всеми, находящимися у него, денежными средствами. При недостаточности средств субсидиарную ответственность по всем обязательствам учреждение несет собственник его имущества -Администрация муниципального образования Светлинский район. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом, ответчиком и третьим лицом в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Учредителем Учреждения является глава администрации муниципального образования Светлинский район. Юридический адрес Учредителя: 462740, Оренбургская область поселок Светлый, улица Советская, дом 22

1.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребенка, Типовым Положением об общеобразовательном учреждении и о дошкольном образовательном учреждении, Законодательными актами Оренбургской области, Договором между Учредителем и Учреждением, настоящим Уставом.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией, имущество которого находится в собственности муниципального образования Светлинский район и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления. Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела образования Администрации муниципального образования Светлинский район. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения целей образовательного процесса. Имеет право на осуществление других видов деятельности, не запрещенных законодательством РФ.

1.6. Права и обязанности учреждения в части финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.

1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента получения лицензии (разрешения) на образовательную деятельность, аккредитации в заявительном порядке на основании экспертного заключения. Аккредитация проводится один раз в пять лет.

1.8. Обучение и воспитание ребенка ведется на русском языке.

1.9 Почтовый адрес Учреждения: улица Мира, дом 6, поселок Казанча, Светлинский район, Оренбургская область, 462747

2.1. Основные цели Учреждения – реализация образовательных программ начального общего образования , основного общего образования.

2.2. Организация образовательного процесса обеспечивается по следующим направлениям: Создание оптимальных условий организации обучения: Æ гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, Æ для развития личности, ее самореализации и самоопределения, Æ для формирования у обучающихся современного уровня знаний, Æ для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, Æ для осознанного выбора профессии.

2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: · самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов; · самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план и расписание занятий; · выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники; · выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; со 2 четверти аттестовывать 2 класс · реализовывать дополнительные образовательные программы; · привлекать дополнительные финансовые источники за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;

3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней общего образования: I ступень – начальное общее образование (нормальный срок освоения – 4 года); II ступень – основное общее образование (нормальный срок освоения – 5 лет); Общее образование является обязательным. Требования обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее (пункты 3 и 4 Закона РФ «Об образовании»)

 3.1.1. Задачами начального общего образования является воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование является базой для получения основного общего образования.

3.1.2. Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

3.2. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план и расписание учебных занятий. Годовой учебный план создается образовательным учреждением самостоятельно на основе государственного учебного плана. Учебные нагрузки учащихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения.

3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.5. Освоение образовательных программ основного общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и проведении переводных экзаменов во 2-8 классах. Ежегодная промежуточная аттестация по отдельным предметам проводится в конце учебного года, начиная со второго класса. Система оценок – по 5-ти бальной системе (минимальный балл – 1, максимальный - 5 баллов). Формы проведения аттестации: зачет, собеседование, защита реферата, защита творческой работы, тестирование, итоговая контрольная работа и другие формы. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее, чем за две недели до предполагаемого начала проведения аттестации органом самоуправления Учреждения, который определяет конкретные формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение органа самоуправления Учреждения по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора не позднее, чем за 2 недели до предполагаемого начала проведения аттестации Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей не позднее января текущего года.

3.6. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, могут быть решением педагогического совета Учреждения переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (лиц, их заменяющих). Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего года. Образовательное Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

3.7. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающегося на одного педагогического работника образовательного Учреждения или получать образование в иных формах. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения.

3.8. По согласию родителей (законных представителей) и органа управления образованием района, обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения им основного общего образования, при получении согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимают меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения. В соответствии с п.5 статьи 19 Закона РФ «Об образовании» предельный возраст обучающихся для получения основного общего образования в Учреждении по очной форме обучения – 18 лет.

3.9. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

3.10. Порядок организации получения образования в семье определяется примерным Положением о получении образования в семье, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.

3.11.Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.

3.12. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования РФ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.13. Учебный год в учреждении, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступени общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе – 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.14. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий: а) Начало уроков в I смене – 9.00 час, во II смене –13 час. Продолжительность урока 45 минут; перемены между уроками – 1 по 30 минут, остальные – по 10 минут. Не допускается обучение учащихся 1-х, 9-х классов во II смене.

3.15. При проведении занятий по иностранному языку в 2-9 классах и трудовому обучению в 5-9 классах, , по информатике и вычислительной технике допускается деление класса на две группы при наполняемости 25 человек. При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 1-4 классов при изучении иностранного языка.

3.16. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

3.17. По решению органа самоуправления Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение обучающегося, достигшего возраста 15 лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

3.18. Решение органа самоуправления Учреждения об исключении обучающегося, не получившего основного образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Орган самоуправления Учреждения уведомляет обучающегося и его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении обучающегося не позднее, чем за 10 дней до рассмотрения этого вопроса.

3.19. Решение органа самоуправления Учреждения об исключении обучающегося оформляется приказом директора Учреждения. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимают меры , обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении. Процедура исключения не может противоречить законодательству РФ, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.

4.1.Имущество Учреждения. Учреждение наделяется имуществом по состоянию на момент его учреждения и передается Учреждению по актам приема-передачи в оперативное управление и отражается на его самостоятельном балансе.

4.2. Имущество, закрепленное за учреждением на право оперативного Управления, а также приобретаемое за счет разрешенной хозяйственной /предпринимательской/ деятельности, является муниципальной собственностью муниципального образования Светлинский район.

4.3. Учреждение владеет и пользуется закрепленным имуществом в соответствии с его целевым назначением, настоящим Уставом, действующим законодательством РФ.

4.4. Учреждение не имеет право отсуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете без письменного согласия собственника.

4.5. Доходы, полученные от разрешенной хозяйственной деятельности после уплаты налогов, согласно законодательства РФ перечисляются в бюджет в МО.

4.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: - эффективно использовать имущество, - обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению, - не допускать ухудшения технического состояния имущества.

4.7. Имущество учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть полностью или частично изъято Учредителем в случаях: - принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения, - нарушения условий использования имущества, указанных в предыдущем пункте настоящего Устава.

4.8. Основным источником формирования имущества Учреждения является имущество, переданное Учреждению по решению Администрации муниципального образования Светлинский район; целевое финансирование из бюджета МО Светлинский район. Другими источниками формирования имущества Учреждения могут быть: - средства, полученные от разрешенной хозяйственной /предпринимательской/ деятельности Учреждения, - безвозмездные и /или/ благотворительные взносы и пожертвования, целевые взносы, - иные источники, не запрещенные законодательством РФ.

4.9 Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет в казначействе финансового отдела администрации района.

4.10. Главные распорядители и получатели бюджетных расходуют средства муниципального бюджета в соответствии с утвержденными росписью и лимитами бюджетных обязательств.

4.11Главные распорядители и получатели бюджетных средств в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств имеют право заключать договоры на поставку товаров, работ и услуг в целях реализации функций, предусмотренных уставом.

4.12Главные распорядители и получатели бюджетных средств обязаны представлять заключенные от своего имени договоры, из которых вытекают денежные обязательства муниципального бюджета, в финансовый отдел для регистрации и учета.

4.13Главные распорядители и получатели бюджетных средств не вправе самостоятельно привлекать кредиты, предоставлять гарантии, поручительства, принимать на себя обязательства третьих лиц.

4.14. Главные распорядители и получатели бюджетных средств открывают счета в кредитных организациях только по письменному согласованию с финансовым отделом администрации Светлинского района.

4.15. Учреждение имеет право открывать свои филиалы и отделения с представлением им полностью или частично правомочий юридического лица, в том числе самостоятельного баланса и собственных счетов в банковских и других кредитных организаций.

4.16. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями для выполнения задач Учреждения.

5.1. Текущее руководство Учреждением осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником управления образования администрации Светлинского района по согласованию с Учредителем. Директор учреждения является исполнительным единоличным органом Учреждения, подотчетен и подконтролен Учредителю и имеет перед ним ответственность за экономические результаты деятельности Учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждения.

5.2. Сроки полномочий директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором. Трудовой договор с директором Учреждения заключает и расторгает начальник образования администрации Светлинского района.

5.3. К компетенции директора Учреждения относятся: - обеспечение выполнения текущих и перспективных планов Учреждения, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции, - заключение без доверенности от имени Учреждения договоров и иных сделок, - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, - выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов Учреждения, - открытие счетов Учреждения в банках, их число по согласованию с финансовым отделом, - прием и увольнение работников учреждения, - заключение коллективного договора

5.4. В пределах своей компетенции директор: - издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, - по требованию Учредителя представляет необходимую документацию по Учреждению, оказывает содействие в проведении Учредителем проверок, - представляет Учреждение во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, - решает другие вопросы деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.

5.5. К компетенции Учредителя Учреждения относятся: - утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений, - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества, - утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения, - утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений, - образование исполнительного органа Учреждения и досрочное прекращение его полномочий /назначение и увольнение руководителя Учреждения/, - принятие решений об открытии счетов в банках, их числе, - принятие решений о получении кредитов, ссуд, проведение операций с ценными бумагами, о приобретении недвижимого имущества, - принятие решений об участии Учреждения в других организациях, - принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, - решение иных вопросов, отнесенных законодательством РФ и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

5.6. Решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения, а также о назначении и увольнении его руководителя принимаются главой Администрации МО Светлинский район. Остальные полномочия и функции Учредителя Учреждения, предусмотренные действующим законодательством РФ и настоящим Уставом, осуществляются профильным отделом по согласованию с Комитетом.

5.7. Компетенция заместителя /заместителей/ директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Полномочия заместителя директора Учреждения на совершении сделок от имени Учреждения определяются доверенностью, выдаваемой директором Учреждения.

5.8. Состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также порядок их защиты определяются директором Учреждения по согласованию с Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.9. Формами самоуправления Учреждения является: - Совет Учреждения, - Совет педагогов, - Общее собрание коллектива ОУ, - Методический совет, Порядок выборов форм самоуправления Учреждения и их компетенции регулируются Положениями о Совете Учреждения, Совете педагогов.

5.10. Совет Учреждения /далее Совет/ и его председатель избираются на общем собрании коллектива Учреждения сроком на 1 год.

5.10.1. Заседания Совета Учреждения проводятся 1 раз в четверть и считаются правомочными, если на них присутствуют все члены Совета или их временные заместители.

5.10.2. Совет Учреждения: - принимает Положение о Совете Учреждения, -утверждает план развития Учреждения, - устанавливает режим работы Учреждения, - утверждает направления расходования внебюджетных средств - вносит предложения по изменению Устава и дополнения к нему, рассматривает вопросы, связанные с охраной прав ребенка, - вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, - решает вопросы премирования работников Учреждения, - рассматривает другие срочные вопросы, связанные с деятельностью всего коллектива, - заслушивает отчет директора, отдельных работников о выполнении задач уставной деятельности.

5.11. Совет педагогов является постоянно действующим органом для коллегиального рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы с детьми и управления педагогической и методической деятельности Учреждения.

5.11.1. Совет педагогов состоит из всех педагогов Учреждения.

5.11.2. Совет педагогов собирается не реже 4 раз в год. Ход педагогических советов и их решений оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Совета педагогов и хранятся в Учреждении постоянно.

5.11.3. Совет педагогов: - принимает Положение о Совете педагогов, - определяет направления образовательной деятельности Учреждения, - выбирает образовательные программы и технологии для использования в Учреждении, - обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, вопросы планирования образовательной деятельности Учреждения, - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, - обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт, - рассматривает вопросы организации дополнительных услуг, /в том числе и платных/, - заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, - анализирует результаты педагогической деятельности Учреждения, - принимает решения по другим вопросам деятельности учреждения, не отнесенным к компетенции директора Учреждения.

5.11.4. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало более 2/3 присутствующих. Решения, принятые в пределах компетенции Совета педагогов противоречащие законодательству РФ, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

6. Труд и социальная защита.

6.1. Все лица, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора, составляют трудовой коллектив Учреждения.

6.2. Порядок приема и увольнения, формы и система оплаты труда, продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллектива Учреждения регулируются трудовым законодательством РФ и коллективным договором.

6.3. Работникам Учреждения гарантируется заработная плата, не ниже минимальной, установленной законодательством РФ.

6.4. При реорганизации или ликвидации Учреждение обеспечивает сохранность документов по личному составу, своевременно передает их правопреемнику /при реорганизации/ или в архив /при ликвидации/, принимает меры по трудоустройству высвобождаемых работников.

7.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются Законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребенка, Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

7.2. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, обучающиеся, их родители /законные представители/ и педагогические работники.

7.3. В 1-й класс школы принимаются все дети, достигшие возраста 6,5 лет - 8 лет, и не имеющие медицинских противопоказаний.

7.4. Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы: - заявление на имя руководителя Учреждения; - копию свидетельства о рождении (заверяется директором Учреждения); - медицинскую карту ребенка, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе; - паспорт родителя, где указано место жительства.

7.5. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: а) получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами; б) выбор образовательного учреждения и формы получения образования; в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения; г) бесплатное пользование библиотечным фондом; д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; е) участие в управлении Учреждением: ж) право избирать и быть избранными в Совет Учреждения; з) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; к) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой; л) добровольное вступление в любые общественные организации; м) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своего образовательного учреждения; н) защиту от применения методов физического и психического насилия; о) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

7.7. Обучающиеся в учреждении обязаны: - выполнять Устав в Учреждении; - добросовестно учиться; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников; - выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции. - посещать школу только в школьной форме;

7.8. Учащимся школы запрещается: - приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

7.9. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и прежде всего приказом «По технике безопасности».

7.10. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения: а) по заявлению родителей в исключительных случаях по достижении 15-летнего возраста для получения образования в учебных учреждениях других ведомств или для устройства на работу; б) по достижении возраста 18 лет.

7.11. Родители (лица, их заменяющие) имеют право: а) выбирать формы обучения и образовательные учреждения; б) защищать законные права и интересы ребенка: - для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законодательством срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся; - в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку; в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка, г) участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным св Совет школы, Попечительский совет; принимать участие и выражать свое мнение на общественных и классных родительских собраниях; д) при обучении ребенка в семье вернуться в школу на любом этапе обучения, продолжить его образование в Учреждении; е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося: - посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок (с разрешения директора школы и согласия учителя, ведущего урок); - классному руководителю в письменной или устной форме знакомить родителя с оценками учащегося; ж) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения; з) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока; и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения; к) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание; л) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образовании, данного учебным Учреждением.

7.12. Родители (лица, их заменяющие) обязаны нести ответственность за: а) воспитание своих детей и получение ими основного общего образования; б) ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»; в) выполнение Устава Учреждения; г) посещение проводимых школой родительских собраний; д) бережное отношение обучающегося к государственной собственности. 7.13. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка. Ребенку гарантируются: - охрана жизни и здоровья, - защита от всех форм физического и психического насилия, - защита достоинства, - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении, - развитие творческих способностей интересов, - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии, - образование в соответствии с государственным образовательным стандартом, - получение дополнительных, /в том числе платных/ образовательных и медицинских услуг, - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

7.14. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями 331,65 ТК РФ, а также со статьями «Типового положения об общеобразовательном учреждении». Для них обязательны следующие документы: Ø паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; Ø трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства; Ø страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; Ø документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; Ø документ об образовании (диплом); Ø медицинские документы в соответствии с действующим законодательством. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, и подтвержденной документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в области здравоохранения. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами: - коллективным договором - Уставом образовательного учреждения - правилами внутреннего трудового распорядка - должностными инструкциями - приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности - другими документами, характерными для данного Учреждения.

7.15. Педагогические работники имеют право: - защищать свои профессиональные честь и достоинство, - участвовать в работе форм самоуправления Учреждения, - выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы, /в том числе авторские/, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся, - участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование, - требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации, - повышать квалификацию, профессиональное мастерство, - аттестовываться в соответствии с действующим законодательством РФ, - получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ /сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет и т.д./, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти, администрацией Учреждения.

7.16. Педагогические работники обязаны: - выполнять Устав Учреждения, - добросовестно выполнять требования администрации, - соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, санитарно-гигиенического режима, противопожарные правила, нормы безопасности труда, другие локальные акты Учреждения, - охранять